2011年より人事としてキャリアをスタートし、採用・面接・育成・組織づくりの最前線に立ち続けてきました。
特に人材派遣会社での経験では、年間1,000人以上の面接を実施し、応募・面接・定着のあらゆる課題に向き合ってきました。

2016年からは社長として、
3年間の雇われ社長、6年間の独立社長の経験を持ち、
中小企業が直面する採用の現実と経営のリアルを深く理解しています。

建築業や人材派遣業といった様々な“採用難業界”で、
応募が来ない・良い人材が取れない・すぐ辞めるといった
中小企業が抱える最も重い課題を、
現場レベルで改善してきたノウハウを体系化しました。

私が大切にしているのは、
「低コストで、良い人材を採用し、長く定着させる」こと。
その場しのぎではなく、会社の成長につながる採用をつくることをモットーに、
日々、経営者として・人事として現場に向き合っています。

この講座では、
“机上の空論ではなく、実際に成果が出た採用ノウハウ” に徹底的にこだわり、
中小企業が大手に勝つための採用戦略を、再現性の高い形でお伝えします。

「人材が会社の成長フェーズを加速させる」
そんな採用の実現を、一緒に目指していきましょう。