Kurzvorstellung

Seit mehr als 25 Jahren begleite ich Unternehmen und Führungskräfte als Unternehmensberater, Trainer und Führungskräfteentwickler. Außerdem lehre ich in Masterstudiengängen an Fachhochschulen und veröffentliche regelmäßig Bücher zu den Themen Management, Führung und persönliche Entwicklung.

In meinen Udemy-Kursen möchte ich mein Wissen und meine Praxiserfahrung mit Ihnen teilen. Dabei ist mir wichtig, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und Ihnen konkrete Impulse, hilfreiche Werkzeuge und neue Perspektiven für Ihren beruflichen Alltag mitzugeben.

Ich verstehe mich dabei nicht nur als Wissensvermittler, sondern auch als Wegbegleiter für Menschen, die Verantwortung übernehmen und sich den vielfältigen Herausforderungen moderner Führung und Veränderung stellen, eben Menschen, wie Sie.

Ihre Fragen und Rückmeldungen sind jederzeit willkommen!

Sie helfen mir dabei, meine Kurse weiterzuentwickeln und noch besser auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden abzustimmen. Gerne stelle ich Ihnen bei Bedarf auch vertiefende Materialien und weiterführende Unterlagen zur Verfügung.

Kursgestaltung und Didaktik

Bei der Gestaltung meiner Kurse setze ich auf einen abwechslungsreichen Mix aus unterschiedlichen Methoden und Medien. Dabei verbinde ich digitale Formate – „highly digital“ – ganz bewusst mit analogen Elementen – „purely analog“.

Besonders gerne arbeite ich mit Bildern, Modellen und Metaphern. Sie helfen dabei, komplexe Zusammenhänge leichter zu verstehen, regen zum Nachdenken an und unterstützen einen nachhaltigen Lernerfolg.

Der Wechsel zwischen verschiedenen Methoden und Medien kann zunächst ungewohnt sein. Gleichzeitig macht er das Lernen lebendiger, vielseitiger und oft auch wirkungsvoller.

Zu meinen Kursen erhalten Sie umfangreiche Arbeitsmaterialien, mit denen Sie die Inhalte selbstständig reflektieren, vertiefen und auf Ihre persönliche oder berufliche Situation übertragen können. Nach diesem praxisorientierten Ansatz arbeite ich seit vielen Jahren auch in meinen Seminaren und Trainings – mit sehr guten Erfahrungen.

Zusätzlich erhalten Sie zu jedem Kurs kostenlos die E-Book-Version eines meiner Bücher.

Das Entwicklungsmodell „train the eight“

Ein besonderer Bestandteil meiner Kurse ist das Entwicklungsmodell „train the eight“, das ich gemeinsam mit Prof. Kurt Völkl entwickelt habe. Deshalb kann ich es Ihnen hier exklusiv anbieten.

Im Mittelpunkt steht ein kontinuierlicher Entwicklungszyklus:

Neues Denken – neue Haltung – neues Tun – neue Erkenntnis

Das Modell zeigt, dass persönliche und organisationale Entwicklung keine einmaligen Schritte sind, sondern immer ein fortlaufender Übungsprozess. Neue Gedanken verändern unsere Haltung, daraus entsteht neues Handeln und dieses führt wiederum zu neuen Erkenntnissen.

In meinen Kursen lernen Sie, diesen Entwicklungszyklus bewusst für sich zu nutzen und auf konkrete Situationen aus Ihrem beruflichen Alltag zu übertragen.

Meine Lehraufträge an Universitäten und Fachhochschulen

Mit meinen vier Lehraufträgen in Masterprogrammen an Fachhochschulen stelle ich mich dem wissenschaftlichen Dialog und vertiefe konsequent meinen Wissensschatz. Die Themen meiner Vorlesungen umfassen:

1. Personalführung II

2. Human Resource Management in Umbruchsphasen

3. Corporate Strategy

4. Transformationale Führung.

Meine Sachbücher für interessierte LeserInnen

Übungsräume für die Transformation - Den „train the eight“-Zyklus nutzen, um zu lernen, zu verändern und Ideen zu manifestieren, 2025, Edition Summerhill

Train the eight - Leadership - Wie Sie ein Führungssystem für hoch komplexe Situationen kreieren, 2022, Edition Summerhill

Fokus Selfleadership - Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität, 2018, Edition Summerhill

Take Five – Die fünf Schlüssel zu mehr Lebendigkeit und innerer Stärke, 2016, Edition Summerhill

Das innere Spiel – Wie Entscheidung und Veränderung spielerisch gelingen, 2013, 2018 (2. Auflage), Business Village

Erfolg mit der Business Agenda 21: Nachhaltiges Wirtschaften und Corporate Social Responsibility, 2004, Oekom Verlag

Inseln der Nachhaltigkeit - Logbuch für ein neues Weltbild, 2001, NP-Buchverlag

Studium und Dissertation

Nach meinem Studium der Verfahrenstechnik-Chemieanlagenbau an der TU Graz habe ich 1994 mit einem Forschungsstipendium im Rahmen meiner Dissertation an der University of British Columbia (UBC), Vancouver, Canada, zum Thema „Transformation und Nachhaltigkeit“ (Sustainable Development) geforscht. Mein Interesse dabei: Wie entwickeln sich Menschen und Organisationen als komplexe Systeme weiter? Und wann ist eine Entwicklung erfolgreich und nachhaltig?

Aus- und Weiterbildung

Um mein Wissen effizient in die Wirtschaft zu bringen, habe ich mich zum Unternehmens- und Organisationsberater ausbilden lassen. Heute bin ich staatlich geprüfter Unternehmens- und Organisationsberater, seit 2001 wiederholt ausgezeichneter Certified Management Consultant (CMC).

Viele vertiefende Ausbildungen beispielsweise zum systemischen Organisationsberater, systemischen Strategieberater und viele Seminare zu den Themen Transformation, Komplexität, lebensfähige Organisation haben mein Wissen ständig erweitert.

Meine Berufserfahrungen

In meinen mehr als 25 Jahren als Berater und Trainer für Führungskräfte habe ich zwei Beratungsunternehmen als Partner und geschäftsführender Gesellschafter begleitet und dabei sehr viel Erfahrung gesammelt (zuletzt: Wallner & Schauer GmbH). Im Jahr 2015 habe ich ergänzend den Verlag Edition Summerhill e.U. gegründet. Seit 2017 bin ich als Einzelunternehmer in der Beratung und im Training tätig.

Ich freue mich auf Sie.

Herzlich,

Heinz Peter Wallner