『ルールを伝えても、なぜ現場は変わらないのか？』

企業研修をご担当される皆様が、一度は直面するこの根深い問い。私自身も、総合商社で企業統合や組織変革の最前線に立ち、その問いに挑み続けてきました。そこで得た結論は、正論やルールだけでは、人の心は動かない」という、動かしがたい現実です。

この経験から、AIには代替できない「人間理解」を基軸に、人の心理・行動原理や、関係性重視のコーチング理論を学び、組織開発の専門家としてキャリアを積んできました。

そのアプローチが大きな力となったのが、国内外800社近くのグループ会社を巻き込むグローバルコンプライアンス体制をゼロから構築した経験です。「ルール遵守」を一方的に押し付けるのではなく、「なぜ人はそう考えるのか？どうすれば自発的に正しい行動を選べるのか？」という問いを立て、最新の脳科学や心理学の知見を活用しました。

社員の内発的な動機を引き出すことで、形骸化しない倫理規範の浸透を主導し、この経験を基に開発した育成プログラムは、これまでに多くの組織で行動変容を促す実績を上げています。

効率化が進むAI時代だからこそ、この「人間中心」のアプローチが、企業の持続的な成長と競争優位性の源泉になると確信しています。 現在はFuture Compass Labの代表として、これまでの経験を体系化し、皆様の組織の課題解決に貢献すべく活動しています。

【専門分野・資格など】

組織開発： 買収後のPMI、組織風土・文化づくり、ERM強化

コンプライアンス： グローバル・コンプライアンス体制構築、倫理規範浸透

人材開発： 次世代リーダー育成、エグゼクティブ・メンタリング

資格：

　ICF（国際コーチ連盟）認定プログラム チーム・コーチングORSCC

　EQ Global Ambassador 公認プロファイラー

所属：

　Future Compass Lab 代表

　日本コンプライアンストランスフォーメーション協会 コアメンバー