Mit über 30 Jahren Erfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung und als anerkannte Führungspersönlichkeit im HR-Bereich bin ich deine Partnerin für innovative und datenbasierte Lösungen. Spezialisiert auf die Entwicklung und Implementierung von Key Performance Indicators (KPIs) kombinier ich meine Expertise in HR-Management, Employer Branding und Recruiting mit modernem Stakeholder-Management, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Ob Employee Engagement Metrics, Talent Acquisition Kennzahlen oder Predictive Analytics – ich zeige dir, wie du Daten effektiv nutzt, um strategische Ziele zu erreichen. Ich unterstütze Unternehmen dabei, Prozesse zu optimieren, die Effizienz zu steigern und den ROI von HR-Maßnahmen messbar zu machen. Als Architektin von Transformationsprojekten und Brückenbauerin zwischen interdisziplinären Teams und strategischen Anforderungen vereine ich Fachkompetenz mit einer klaren Vision für Organisationen.

Meine Spezialgebiete:

· Optimierung von HR-Kennzahlen (z.B. Fluktuation, Krankenstand, Time-to-Hire)

· Entwicklung maßgeschneiderter KPI-Frameworks für Prozessoptimierung

· Datenvisualisierung und transparente Reporting-Systeme

Was unterscheidet meinen Kurs von anderen?

Der Kurs Der Kennzahlen CODE ist vollgepackt mit angewandtem Praxiswissen und doch leicht verdaulich. Kennzahlen können Spaß machen, deshalb begleitet dich Gamification, um dein Lernen zu beschleunigen. Du wirst in sagenhafter Geschwindigkeit den Personal-Kennzahlen-Code knacken und damit dein Know-How auf das nächste Level heben.

Berufliche Stationen und Referenzen

· Underberg

· Coca-Cola

· Deutsche Bahn

· Leipziger Volkszeitung

· Lübecker Nachrichten

· und weitere

Qualifikationen

· Lizenzierter 8S Stärkeprofil-Coach®

· Diplom-Kauffrau

· Personalreferentin IHK

· Dozent an der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein