Doctorante en Ciencias de la Ingeniería en la Universidad Luis Caballero Mejías.
Magister Scientiarum en Ingeniería Industrial de la Universidad Luis Caballero Mejías (Venezuela) .
Especialista en Administración de Recursos Humanos de la Universidad Central de Venezuela (Venezuela) .
Ingeniera Industrial de la UNEXPO, Luis Caballero Mejía (2006).
Docencia Universitaria en la Maestría de la UNEXPO (Núcleo Caracas) Dirección de Investigación & Postgrado, desde el año 2015 al
presente.
Líder actual en el área de Talento Humano en Toyota de Venezuela (más de 10 años), siendo enlace con la Región en América
Latina y el Caribe de Toyota TLAC, para compartir y mantener constante actualización, investigación y aporte sobre las principales
tendencias en el área de Talento Humano, Innovación y su impacto organizacional.
Competencias sólidas en adaptabilidad al cambio, flexibilidad, conciencia organizacional, liderazgo y manejo de inteligencia
emocional.
Profesora Universitaria a nivel de Maestría y Postgrado de Ingeniería, en materia de Gestión del Talento Humano y Liderazgo así como otras áreas: investigación de mercado, procesos, ámbito de aplicación de la Ing. Industrial, Gestión de Proyectos.
Impact Consulting, Consultoria Organizacional de alto impacto en las áreas de talento humano, industria 4.0, competencias y formación estratégica gerencial de alto impacto dirigida a organizaciones.
Área de investigación: Comportamiento Organizacional, Inteligencia artificial e Industria 4.0 vinculada al talento humano y su impacto social (entropía social).
