◆オフィスえいむ人財労務サポート 代表

【保有資格など】

・特定社会保険労務士

・一般社団法人職務分析・評価研究所認定 人事コンサルタント

・国家資格キャリアコンサルタント

・メンタルヘルスマネジメント検定第１種マスターコース合格

・医療労務コンサルタント

・KBSケースメソッド研修講師養成アドバンスドコース 修了

【研修実績】

・一部上場大手通信情報会社でのセクハラ・パワハラ研修

・中小企業のためのカスタマーハラスメント対策

・人事評価考課者訓練

・新入社員のための労働法・コンプライアンス研修

・管理職のための人事労務管理等コンプライアンス研修

・従業員向けモチベーション研修ファシリテーター

・派遣元責任者講習・職業紹介責任者講習 研修講師

・従業員向けキャリアカウンセリング

・経営者向けビジネスコーチング

など多数

大学卒業後、入社した会社が倒産するという経験を持つ。この経験を契機に、企業の成長や組織開発、業績向上を支援するコンサルティングへの関心を深め、現在に至るまで幅広い分野で活動を続けている。特に、企業の中長期経営計画と人事制度を一貫性のある形で連携させ、持続的な成長を実現する取り組みに注力している。

国家資格キャリアコンサルタントおよびビジネスコーチとしてのスキルを併せ持ち、個人と組織の双方に対して適切なアプローチを提供している。これにより、クライアント企業の売上拡大や管理職の育成、公平で納得感の高い人事評価制度の構築を実現する支援を行っている。企業の戦略的な人材活用と、社員一人ひとりのキャリア形成を両立させる点に強みを持つ。

また、全国各地で派遣元責任者講習や職業紹介責任者講習の講師を務めた経験があり、人材サービス分野におけるコンサルティング実績が豊富である。さらに、自身の経験を活かしたハラスメント研修においても、現場で活用できる実践的な内容が受講者から高く評価されている。

現在は、企業の「経営戦略を支援する社労士」として活動しており、経営戦略と人事制度を連携させた解決策を提案。企業と社員がともに成長できる仕組みづくりを支援している。

これまでに培った知識と経験を基に、職場環境の改善や社員の経営目標達成を可能にするための包括的な支援を行い、企業の持続可能な成長に貢献し続けている。