（株）日立ソリューションズに２９年勤務しました。
プロジェクトマネージャーを長く経験し、人材育成がこだわりのテーマです。

システム開発の現場では、疲れた表情の人が多く、必ずと言って良いほど脱落者や体調不良者が出ていました。
この状況をどうにか解消したい！！でも、愛情をもって指導すると押しつけが強くなったり、状況はさらに悪くなることもありました。

どうしたらいいのか！自分を変えなければいけない。ノウハウを探求し、試行錯誤を続けました。

その結果、コーチングのスキル、ドラマの法則をシンプルに組み合せるだけで、実現することを発見するに至りました。厳しいプロジェクトであっても、一人の脱落者も出さず、参加する誰もが活き活きと楽しく仕事が出来るマネジメントを実現出来ました。特に若手社員が元気に！

現在、この経験、ノウハウを提供するために活動しています。